Кадровое делопроизводство
Современное кадровое делопроизводство
включает в себя вопросы разработки и ведения документации, связанной с управлением персонала, организации работы с кадровым документооборотом, а также учёта рабочего времени и расчётов с персоналом.
Квалифицированный специалист кадрового делопроизводства умеет составлять документацию, обеспечивает соблюдение правовых норм в процессе документирования трудовых отношений. Наряду с этим ему необходимо иметь навыки практического применения Трудового кодекса РФ при решении спорных вопросов в ходе деятельности. На сегодняшний день остро стоит вопрос качества обучения специалистов в данной области. Важным аспектом в подготовке квалифицированного специалиста является развитие практического умения связывать подотчётную документацию организации с требованиями действующего трудового законодательства.
Данный курс повышения квалификации подготовлен с учётом современных требований и ориентирован на полноценное и всестороннее профессиональное развитие.
Эта программа для вас, если вы...
Действующий специалист, желающий расширить круг знаний и практических навыков;
Понимаете важность актуализации профессиональных компетенций;
Видите необходимость в изучении современных требований к работе кадрового специалиста для будущего трудоустройства.
Программа повышения квалификацииреализуется заочно
с применением дистанционных образовательных технологий
и продолжается 1 месяц (160 часов).
По окончанию курса вам предстоит пройти аттестационное онлайн-тестирование.
| № п/п | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, ак. час | Форма контроля |
| 1 | Документационное обеспечение деятельности предприятия как сфера профессиональной деятельности | 12 | Зачет |
| 2 | Трудовой договор | 20 | Зачет |
| 3 | Личная карточка формы Т-2 | 20 | Зачет |
| 4 | Состав документов личного дела | 20 | Зачет |
| 5 | Правила ведения и оформления трудовых книжек | 20 | Зачет |
| 6 | Приказы по личному составу | 20 | Зачет |
| 7 | Системы электронного документооборота | 20 | Зачет |
| 8 | Составление и оформление управленческой документации | 20 | Зачет |
| 9 | Итоговая аттестация | 8 | Итоговое тестирование |
| ИТОГО | 160 |
- Как применять законодательные положения РФ в ходе кадровой деятельности?
- Какие особенности трудовых отношений требуют отдельного внимания?
- Как организовать кадровое обеспечение и делопроизводство согласно действующим правилам?
- Как подготовить дела службы кадров к архивному хранению?
Какие современные решения применяются при успешном управлении персоналом? - Каким образом разрабатываются стратегические проекты и применяются методы управления персоналом?
Занятия по программе повышения квалификации проводятся в дистанционном формате, что предоставляет слушателю ряд преимуществ: самостоятельная организация учебного времени; участие в семинарах онлайн без посещения аудиторий; доступ к электронной базе данных.
Вам известны основы Трудового кодекса РФ, необходимые для ведения кадровой деятельности;
Вы умеете оформлять трудовые отношения с учетом действующих правил по подготовке приказов по личному составу, ведению личных карточек, трудовых книжек и личных дел работников;
Вы ознакомлены с основами современного менеджмента: разработка и использование результативных стратегий, технологий и методик управления персоналом.
Окончив курс повышения квалификации, вы можете претендовать не только на должность кадрового работника, но и на место руководителя кадровым отделом, менеджера отдела в различных организациях вне зависимости от их формы собственности и вида деятельности. Вы можете выбирать место будущего трудоустройства, ориентируясь на собственные предпочтения.
ТРЕБОВАНИЯ К СЛУШАТЕЛЯМ
Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Обратная связь
Если у Вас возникли вопросы или вы хотите оставить заявку на обучение, пожалуйста, заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Телефон
8 (904) 306 38 32
8 (906) 860 90 71
standart-do@yandex.ru
Адрес
г. Челябинск, Свердловский проспект д. 31 офис 12